Peningkatan Bunker Kiamat - bab 514.45
- Beranda
- Semua mangga
- Peningkatan Bunker Kiamat
- bab 514.45 - Bab 459: Upaya staf
Peningkatan dan transformasi pengontrol cuaca jelas bukan tugas yang dapat diselesaikan dengan cepat dalam waktu singkat.
Faktanya, butuh beberapa hari bagi staf untuk merangkum berbagai masalah yang terungkap dalam eksperimen ini, mengaturnya menjadi laporan dan menyerahkannya kepada Chen Xin.
Namun, meskipun memakan waktu beberapa hari, informasi yang dikumpulkan dan disortir oleh staf juga sangat lengkap. Mereka tidak hanya menandai berbagai masalah, tetapi juga memberikan solusi yang bisa mereka pikirkan.
Ini tidak hanya mencakup saran tentang modifikasi struktur pengontrol cuaca yang ada, penggantian suku cadang, tetapi juga saran tentang transformasi jalur catu daya dan aspek lainnya.
Dapat dikatakan bahwa dengan laporan ini, Chen Xin dapat menyelesaikan peningkatan pengontrol cuaca lagi tanpa memikirkannya, dan efeknya bahkan lebih baik daripada miliknya sendiri.
Bagi Chen Xin, dia tidak memiliki hal-hal membosankan seperti wajah pemimpin. Dia harus menunjukkan kesalahan dalam laporan yang disampaikan oleh bawahannya, dan memodifikasinya untuk menunjukkan kemampuan dan otoritasnya.
Dalam lingkungan saat ini, setiap orang telah menjadi pragmatis dan efisien. Meskipun tidak dapat dikatakan bahwa artikel resmi seperti masa lalu benar-benar punah, pada dasarnya tidak ada tanah untuk bertahan hidup.
Setelah menghilangkan pita merah ini, peningkatan efisiensi juga merupakan fakta yang terlihat dengan mata telanjang.
Namun, setelah Chen Xin mendapatkan laporan dan membacanya secara rinci, dia tidak segera mulai meningkatkan pengontrol cuaca, tetapi meminta staf untuk merumuskan rencana renovasi berdasarkan laporan tersebut.
Kali ini Chen Xin tidak bermaksud menggunakan peningkatan sistem untuk menyelesaikan transformasi dan peningkatan pengontrol cuaca, tetapi bermaksud untuk membiarkan staf menyelesaikan seluruh transformasi sesuai dengan laporan yang mereka berikan.
Alasan melakukan ini tentu saja bukan karena Chen Xin ingin bermalas-malasan, tetapi karena seorang anggota staf menyarankan kepadanya bahwa dia berharap dia akan menyerahkan masalah ini kepada orang-orang di bawahnya daripada melakukan semua pekerjaan sendiri.
Karena konsep yang datang dengan sistem tidak jelas, di mata staf Chen Xin, Chen Xin yang telah menyelesaikan semua transformasi dan peningkatan sebelumnya sendirian.
Meskipun ini membuat staf merasa bahwa Chen Xin memang sangat kuat dan kemampuannya dilebih-lebihkan, tetapi sebaliknya, mereka merasa hampir tidak dapat memainkan peran.
Dalam keadaan seperti itu, tentu saja beberapa orang ingin dapat lebih berpartisipasi dalam proyek daripada hanya menjadi alat untuk mengisi lowongan Chen Xin.
Dan yang lebih penting, staf tidak dapat meniru kemampuan Chen Xin, mereka tidak dapat dengan cepat menyelesaikan peningkatan dan transformasi seluruh mesin oleh satu orang, dan mereka tidak dapat mengenal dan memahami pengontrol cuaca. Salin satu lagi di tempat lain.
Dengan Chen Xin di sini, kita tentu bisa mengharapkan Chen Xin menggunakan kemampuannya untuk melakukan semua ini, tetapi bagaimana jika Chen Xin tidak ada? Jika dia tiba-tiba kembali ke China dengan sesuatu yang harus dilakukan, siapa yang akan dapat mengambil alih masalah besar ini?
Jika Chen Xin tiba-tiba pergi dan sesuatu kembali ke Tiongkok, pengontrol cuaca, kios besar, akan ditutup, yang sama sekali tidak diinginkan.
Apa yang dibutuhkan negara bukan hanya pengontrol cuaca yang dapat digunakan, tetapi menguasai seluruh teknologi pengontrol cuaca. Ini bukan apa yang dapat dilakukan Chen Xin hanya dengan meningkatkan pengontrol cuaca itu sendiri.
Dia harus mengizinkan staf ini untuk melakukan penelitian mendalam tentang pengontrol cuaca, berpartisipasi dalam setiap proses peningkatannya, dan bahkan membiarkan mereka menyelesaikan peningkatannya sendiri, sehingga staf ini dapat cukup memahami pengontrol cuaca dan dapat menyentuhnya. Jelas tentang struktur dan prinsipnya, sehingga dapat direproduksi di tempat lain.
Jadi kali ini, Chen Xin tidak berpartisipasi dalam peningkatan dan transformasi pengontrol cuaca. Dia hanya sebagai pemimpin. Staf di bawah lawan menugaskan tugas untuk memungkinkan mereka memberikan permainan penuh pada kemampuan dan inisiatif mereka untuk menyelesaikan tugas. Pada saat yang sama, Chen Xin juga berharap untuk melihat kejutan seperti apa yang bisa mereka berikan padanya.
Faktanya, bahkan tanpa Chen Xin, staf ini adalah teknisi top di Yan Country. Mereka telah melakukan berbagai penelitian tentang pengontrol cuaca sebelumnya, dan sekarang mereka tidak sepenuhnya memahaminya, tetapi setidaknya mereka telah melakukan gambaran umum. Dikuasai dengan hati.
Untuk alasan ini, sebagian staf dengan berani membongkar bagian inti paling kritis dari pengontrol cuaca.
Tempat ini awalnya tidak tersentuh. Ketika pengontrol cuaca dibangun di era Suvia, seluruh bagian inti diblokir. Selama bertahun-tahun, bahkan pemeliharaan belum dilakukan.
Dua peningkatan Chen Xin sebelumnya tidak memengaruhi tempat ini, sehingga ketika cangkang inti pengontrol cuaca dibongkar, beberapa orang menemukan slogan yang ditulis oleh pembangun di dalam mesin.
Melihat slogan-slogan yang penuh dengan Suvia ini, Chen Xin, yang sedang memeriksa konstruksi di tempat, bahkan merasa tak terkatakan, seolah-olah dia melihat sebuah negara yang telah binasa, tetapi masih berpegang teguh pada jabatannya dan membela tanah air. Sama halnya dengan para veteran.
Meskipun Chen Xin tahu bahwa ini adalah ilusinya sendiri dan bahwa slogan-slogan dari era Suvia ini tidak lebih dari peninggalan sejarah, setelah beberapa pertimbangan, Chen Xin memutuskan untuk membiarkan seseorang membongkar bagian-bagian dari slogan-slogan ini yang dapat dibongkar. , Dan kemudian diserahkan kepada pejabat Lucia.
Bagaimanapun, dalam arti tertentu, ini adalah jejak sejarah yang berharga bagi Lucia.
Selain itu, untuk bagian inti dari pengontrol cuaca, staf Chen Xin hanya menyatakan ketidaksetujuannya.
“Struktur yang begitu tua, bahkan jika ini adalah desain era Suvia, ini terlalu kuno? Orang-orang Suvia tidak berpikir untuk mengoptimalkan dan meningkatkannya, menggunakan tipe struktur baru. Apakah desain seperti ini sudah ketinggalan zaman?” Seorang anggota staf membongkar komponen inti dari pengontrol cuaca sambil memuntahkan kepada rekan-rekannya.
Rekan-rekan tidak terlalu suka mengeluh tentang hal semacam ini, tetapi mereka juga mengungkapkan sentimen yang sama tentang desain lama dari bagian inti pengontrol cuaca: “Desain semacam ini tidak ketinggalan zaman pada saat itu, tetapi saya juga berbicara tentang dia. Tidak ada yang maju.
Sangat aneh bahwa kekuatan teknologi Suvia pada saat itu tidak dirancang dengan cara ini. Teknologi yang mereka kuasai dapat sepenuhnya mendukung mereka untuk mengadopsi desain struktur yang lebih efisien. Mengapa mereka harus dirancang sedemikian kuno? ”
Jelas, meskipun rekan-rekan juga memikirkan masalah ini, fokusnya berbeda.
“Mungkin itu permintaan dari manajemen tingkat tinggi Suvia? Anda tahu, para pejabat Suvia sering ikut campur dalam kemajuan penelitian ilmiah di masa lalu, dan dana untuk penelitian ilmiah. ” Staf merentangkan tangan dan menyatakan ketidakberdayaan.
“Ya, teknologi yang matang dan stabil selalu lebih baik daripada teknologi eksperimental tanpa mengetahui hasilnya.” Kolega hanya bisa berpikir begitu saat ini, lagipula, ini bukan fokus perhatian mereka.